EaGER to Success Leadership Development und Coaching

Entwickle und verbessere Deine Leadership-Skills.

Überwinde Hindernisse, Konflikte und Spielchen und finde Deinen authentischen Stil als Führungskraft, der Dich erfolgreich macht.

FÜHRUNGSKRÄFTETRAINING
ZIELORIENTIERT - EFFEKTIV - MENSCHLICH

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Das online Seminar und Coaching für Führungskräfte  “EaGER to Success” ist genau das Richtige für Dich, wenn ..

  • Du weißt, dass Du gut in Deinem Job bist und Du als Leader noch viel mehr erreichen möchtest.
  • Du lernen willst, deine Mitarbeiter effizienter und erfolgreicher zu führen und Dir dabei selbst treu zu bleiben.
  • Du lernen möchtest, mit beruflichem Gegenwind konstruktiv umzugehen.
  • Dich bereit machen willst für die Herausforderungen des Wandels und der Digitalisierung.

Scroll weiter, wenn Du wissen möchtest,
welche Situationen meine Kunden, Führungskräfte und Manager,  mit meiner Unterstützung
erfolgreich gemeistert haben:

thomas

Thomas ist jetzt seit 4 Jahren als Führungskraft sehr erfolgreich. Der nächste Schritt ist auf seinem Entwicklungsplan schon geplant. In spätestens einem Jahr soll er eine andere größere Abteilung übernehmen. Hierfür möchte er seine Führungs-Skills weiter verbessern und blinde Flecken finden. Einfach eine noch bessere Führungskraft werden.

Isabella ist ein Top Talent und deswegen sehr jung in eine große Führungsaufgabe befördert worden. Vieles ist für sie neu und ungewohnt, vor allem der Umgang mit den älteren gestandenen Männern macht ihr bisweilen Schwierigkeiten. Ganz vereinzelt wird Kritik an ihrem Auftritt geübt. Sie sucht Unterstützung dabei, sich in ihrem neuen Umfeld gut, sicher und wirksam zu bewegen und dabei “sie selbst ” bleiben zu können.

isabelle
michael

Obwohl Michaels Chef permanent die Manpower und das Budget kürzen, schafft Michaels Sales-Team als einziges noch die Zielvorgaben. Vor allem deswegen, weil er sich selbst richtig reinhängt und kämpft. Michael fühlt sich von seinem Chef ausgebremst und nicht unterstützt. Er hat das Gefühl, als Einziger noch “Kritik zu äußern”, während alle anderen nur Ja-Sager sind. Um ihn herum erhalten die “Ja-Sager” allerdings Beförderungen und Gehaltserhöhungen und er nicht. Michael sucht nach Möglichkeiten, diese Situation für sich zu lösen, ohne dabei krank oder abgestumpft zu werden.

Sabine leitet eine Controlling Abteilung in einem mittelständischen Unternehmen. Sie fährt morgens schon “mit Puls” zur Arbeit. Noch im Auto fragt sie sich, wie lange es heute dauern wird, bis ihre neue Chefin sie abpasst, um ihr einen “Fehler” um die Ohren zu schlagen. Dieses Verhalten belastet Sabine zunehmend. Sie wird nervös, unruhig, fängt an, an sich selbst zu zweifeln und sie fragt sich, ob sie diese Firma nicht lieber verlassen soll.

sabine
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Führungskräfte, die sich mit mir weiterbilden, haben eines gemeinsam:

Sie sind sehr engagiert und leistungsbereit. Irgendetwas oder - jemand - fordert sie allerdings gerade auf eine Weise heraus, für die sie selbst kein Lösungskonzept haben.

Deswegen wünschen sie sich:

  • Einen Weg, mit dieser Situation umzugehen, ohne sich verbiegen zu müssen.
  • Wieder eine wertgeschätzte und krisensichere Führungskraft zu werden.
  • Wieder mit natürlicher Autorität zu führen.
  • Und gegebenenfalls auf der Karriereleiter weiter aufzusteigen.
Das EaGER to Success Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte bietet Dir 3 verschiedene Varianten, um Dich bestmöglich zu Deinen Zielen zu bringen.
Wähle Dein Business Coaching Paket für Deinen Erfolg:
Welches Programm Du auch wählst, Dein Einsatz ist gefragt – nimm Dir Zeit – mach mit!
Basics to Success-Programm
  • Persönlichkeitsanalyse mit Feedbackgesräch: 1,5 – 2 Stunden

Das Reiss-Motivation-Profile zeigt Dir Deine persönliche Werte- und Motivstruktur auf. 
Wir besprechen, wie Dich das im Job stärkt oder behindert.


1,5 – 2 Stunden
 450,00 €

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Action to Success-Programm
  • Persönlichkeitsanalyse mit Feedbackgespräch: 1,5 – 2 Stunden
  • 5 x persönliches 1:1 Online-Coaching: ca. 1,5 – 2 Stunden
  • Selbstlern-Online-Tutorials im Memberbereich (*)
  • Persönliche E-Mail / WhatsApp Betreuung

Du hast ein klar umrissenes Thema, bei dem Du Sparring / Unterstützung und neue Handlungsmöglichkeiten suchst.


max. 6 Monate
 2.900,00 € netto

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Sustainable to Success-Programm
  • Persönlichkeitsanalyse mit Feedbackgespräch: 1,5 – 2 Stunden
  • 10 x persönliches 1:1 Online-Coaching
  • Selbstlern-Online-Tutorials im Memberbereich (*)
  • Persönliche E-Mail / WhatsApp Betreuung

Du möchtest Deine Führungsfähigkeit nachhaltig entwickeln oder verbessern und dabei gleichzeitig Persönlichkeitsentwicklung betreiben.


max. 12 Monate
 4.950,00 € netto

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Stimmen von Leadern und Managern
„Kathrin hat mir in verschiedenen, beruflichen und privaten Situationen mit Ihrer Beratung, Ihrer Konzentration auf das wesentliche, auch mich selbst, sehr geholfen. Ihr persönliche Beratung ist mir bis heute sehr viel wert.”
Jekaterina S.
„Nach 2 Monaten als neue Leiterin Controlling stieg das Gefühl der Überforderung an, da habe ich das Coaching mit Kathrin begonnen. Sehr schnell haben wir herausgearbeitet, dass ich meinen Führungsstil der neuen Position anpassen müsste, also der Wandel von der Teamleiterin zur Bereichsleiterin. Mit Kathrin habe ich es geschafft, effizient meinen Führungsstil zu verändern und den Erfahrungen meiner Teamleiter gerecht zu werden. Kathrins Klarheit und Aufrichtigkeit fand ich gut für mich, um mich zu verändern. Meine Veränderung hat sie methodisch und mit konkreten Beispielen begleitet, meinen Mut zum Ausprobieren gestärkt und im Review gemeinsam Bilanz gezogen. Heute bin ich sattelfest bei der Führung meiner Teams. Kathrin hat mich anschließend erfolgreich bei einem Vorgesetzten-Wechsel (meine direkte Führungskraft, der CFO wurde ausgetauscht) begleitet. Mit ihrer Hilfe gelingt es mir, meinem Chef zum Schutz meiner Teams oder meiner Work-Life-Balance die Stirn zu bieten. Meine Rolle im Unternehmen vertrete ich gestärkt und kann die Zusammenarbeit mit Kathrin sehr empfehlen!“
V.Head of Controlling (internationales Versand-Dienstleistungsunternehmen)
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(*)Die Online Tutorials bieten Dir in 5 Themenschwerpunkten Tools, Wissen und Methoden:

Modul 1 (Selbsterkenntnis):
Modelle, Tools, Methoden, mit denen Du Erkenntnisse über Deine Wertestrukturen, Motivatoren und Antreiber erhältst. Du erfährst außerdem, wie diese Dein Verhalten und Deine  Erwartungen an sich und andere Personen steuern.

Modul 2 (Selbststeuerung):
Wie Du Dich aus unliebsamen und nicht hilfreichen Verhaltensmustern löst und stattdessen Alternativen etablierst.
Du lernst, im Umgang mit Anderen gelassener zu sein und damit Deine Ziele besser zu erreichen.

Modul 3 (Wirksamkeit):
Wie Du durch geeignete Kommunikation, Gestaltung Deines Arbeitsalltags und Klären von gegenseitigen Erwartungshaltungen Deine Wirksamkeit verbesserst.

Modul 4 (Souveränität):
In diesem Modul geht es um Übung und langfristiges Etablieren dessen, was Du für Dich ändern willst, um Souveränität in der Umsetzung zu erlangen.
Zusätzlich gibt es noch Modelle und Methoden zur Teamsteuerung.

Modul 5 (Entscheidung) :
Reflektion: Love it, change it, leave it. – Was ist mir gelungen, womit muss ich leben, was heißt das für mich?

Die Inhalte entsprechen einem mehrtägigen Führungs- und Kommunikationstraining und beinhalten Elemente der Persönlichkeits-Entwicklung. Sie beinhalten kein persönliches Coaching und keine persönliche Betreuung.

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Stimmen von Leadern und Managern
"Mutig und ehrlich! Das kommt mir in den Sinn, wenn ich an Kathrin und an das Coaching denke, das ich bei ihr erleben durfte. Mit dem nötigen Fingerspitzengefühl und einem breiten Erfahrungsschatz hat Kathrin es geschafft, bei mir etwas zu bewegen. Ich kann jeden beglückwünschen, der die Chance erhält, mit ihr zu arbeiten!"
Stephanie S.
"Ich habe Frau Eger sowohl im Einzel- als auch in einem Gruppen-Coaching als eine sehr intelligente, analytische und ebenso professionell einfühlsame Person kennengelernt. Sie hat die Gabe den zu Coachenden und seine individuelle Situation zu erkennen, um ihn dorthin zu führen und zu belgeiten, wo er sich selbst und seinen eigenen Herausforderungen begegnen kann. Respektvoll und mit der angemessener Bestimmtheit geht sie den Weg zur Lösung der erkannten Aufgabenstellung soweit mit, wie gewünscht und / oder nötig."
Kirsten B.
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Was macht das Führungskräftetraining-Programm so wirkungsvoll?
Kathin Eger Führungskräftetraining

Du profitierst von meiner über 20jährigen Business –Erfahrung. Ich weiß, wie Unternehmen ticken, denn ich habe tatsächlich in verschiedenen HR-Rollen gearbeitet, bevor ich Business Coach wurde.

Das Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte ist eine höchst wirkungsvolle Kombination von Einzelcoachings, kleinen überschaubaren Lerneinheiten und dem Austausch unter Gleichgesinnten Managern und Führungskräften!

Alles online, so dass Du keine Reisezeiten aufwenden musst, alles aber genauso individuell und flexibel, als würdest Du mit mir im Büro sitzen! Du bestimmst Dein Tempo und Deinen Fortschritt im Training.

Als Highlight gibt es die Präsenztage, an denen wir dann in kleinen Gruppen nochmal ganz intensiv auf Deine eigenen Themen eingehen und Dir viel Platz zum Üben und für Feedback eingeräumt wird – denn genau das bringt Dich dann nochmal richtig nach vorne!

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