Selbstgesteuertes Online-Führungskräfte-Training
EaGER to Success

Warum das Online Führungskräfte-Training EaGER to Success jetzt genau das Richtige für Dich und Deine Karriere ist:
  • Du weißt, dass Du etwas für Dich selbst und für Deine Führungskompetenz tun möchtest. Unabhängig davon, ob Dein Management ein Budget für Führungskräfte-Entwicklung bereitstellt oder nicht.
  • Du willst besser werden und wünschst Dir, innerhalb der unten genannten 5 Themenschwerpunkte im Online-Führungskräfte-Training EaGER to Success viel zu lernen.
  • Du möchtest derzeit lieber Online lernen als in einem Führungskräfte-Seminar, zu dem Du extra anreisen musst.
  • Du reflektierst Dich und Deine Kommunikation selbst ehrlich und willst Dich mit einem Basistraining startklar machen: Für die Herausforderungen des Arbeitsalltages und der Mitarbeiterführung, inmitten von Wandel und Digitalisierung.
Starte Dein Online-Führungskräfte-Training
Das Online-Führungskräfte-Training EaGER to Success bietet 5 Themenschwerpunkte.

Erlange durch das Führungskräfte-Training umfangreiches Wissen und lerne Tools & Methoden zur Verbesserung Deiner eigenen Kommunikation
und Führungskompetenz kennen.

Selbsterkenntnis (Modul 1):
Modelle, Tools, Methoden, mit denen Du Erkenntnisse über Deine Wertestrukturen, Motivatoren und Antreiber erhältst. Du erfährst außerdem, wie diese Dein Verhalten und Deine Erwartungen an Dich und andere Personen steuern.

Selbststeuerung (Modul 2):
Wie Du Dich aus unliebsamen und nicht hilfreichen Verhaltensmustern löst und stattdessen Alternativen etablierst. Du lernst, im Umgang und in der Kommunikation mit Anderen gelassener zu sein und damit Deine Ziele besser zu erreichen.

Wirksamkeit (Modul 3):
Wie Du durch geeignete Kommunikation, Gestaltung Deines Arbeitsalltags und Klären von gegenseitigen Erwartungshaltungen Deine Wirksamkeit verbesserst.

Souveränität (Modul 4):
In diesem Modul geht es um Übung und langfristiges Etablieren dessen, was Du für Dich ändern willst, um Souveränität in der Umsetzung zu erlangen. Zusätzlich gibt es noch Modelle und Methoden zur Teamsteuerung.

Entscheidung (Modul 5):
Reflektion: Love it, change it or leave it. – Was ist mir gelungen, womit muss ich leben, was heißt das für mich und meine Karriere?

Die Inhalte entsprechen einem mehrtägigen Führungs- und Kommunikationstraining und beinhalten Elemente der Persönlichkeits-Entwicklung.

Es geht um „Basis-Inhalte“, für junge Führungskräfte, oder Menschen, die neu in ihrer Führungsposition sind. Auch „alte Hasen“ werden davon profitieren, wenn sie sich hier noch einmal mal gründlich selbst reflektieren können. Für Fachkräfte mit zahlreichen Schnittstellen und für Projektmanager ohne direktes Line-Management sind die Inhalte ebenfalls wertvoll

Jedes Modul enthält ein Startvideo und mehrere Lektionen, die Du Dir in einem eigenen Tempo ansehen kannst. Das Ganze wird durch aktive Teilnahme zum Erfolg. Zu den meisten Lektionen gibt es ein Arbeitsblatt, mit dem Du lernst, den Inhalt der Lektion auch in den Arbeitsalltag zu übertragen.

Der Kurs motiviert Dich, aktiv mitzuarbeiten. Zwischen den einzelnen Lektionen und Modulen kannst Du Dir individuell Zeit nehmen, um das Erlernte auszuprobieren und zu verinnerlichen.

Verbesserung Deiner Selbststeuerung, Wirksamkeit und Souveränität im Führungs-, bzw. Arbeitsalltag durch gezielte Kommunikation, Verlassen alter Muster, die immer nur ins selbe Ärgernis führen. Verbesserung Deines Zeitmanagements. Priorisierung.

Der Kurs motiviert Dich, aktiv mitzuarbeiten. Zwischen den einzelnen Lektionen und Modulen kannst Du Dir individuell Zeit nehmen, um das Erlernte auszuprobieren und zu verinnerlichen.

  Dein Invest nur 550,00 € brutto

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Das Online Führungskräfte-Training – EaGER to Success verhilft Dir zu:

Persönlicher Weiterentwicklung ohne Reisekosten /
Du gewinnst Selbsterkenntnis und erwirbst jede Menge Fachwissen aus den Bereichen Führung und Kommunikation

Stimmen von Leadern und Managern
"Mutig und ehrlich! Das kommt mir in den Sinn, wenn ich an Kathrin und an das Coaching denke, das ich bei ihr erleben durfte. Mit dem nötigen Fingerspitzengefühl und einem breiten Erfahrungsschatz hat Kathrin es geschafft, bei mir etwas zu bewegen. Ich kann jeden beglückwünschen, der die Chance erhält, mit ihr zu arbeiten!"
Stephanie S.
"Ich habe Frau Eger sowohl im Einzel- als auch in einem Gruppen-Coaching als eine sehr intelligente, analytische und ebenso professionell einfühlsame Person kennengelernt. Sie hat die Gabe den zu Coachenden und seine individuelle Situation zu erkennen, um ihn dorthin zu führen und zu belgeiten, wo er sich selbst und seinen eigenen Herausforderungen begegnen kann. Respektvoll und mit der angemessener Bestimmtheit geht sie den Weg zur Lösung der erkannten Aufgabenstellung soweit mit, wie gewünscht und / oder nötig."
Kirsten B.
„Kathrin hat mir in verschiedenen, beruflichen und privaten Situationen mit Ihrer Beratung, Ihrer Konzentration auf das wesentliche, auch mich selbst, sehr geholfen. Ihr persönliche Beratung ist mir bis heute sehr viel wert.”
Jekaterina S.
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Was macht das Führungskräftetraining-Programm so wirkungsvoll?
Kathin Eger Führungskräftetraining
  • Das Online-Führungskräfte-Training EaGER to Success umfasst Inhalte, die sonst in mehrtätigen Führungs-Seminaren vermittelt werden.
  • 10-30-minütige „Lernpralinen“ in Form von Videos
  • Schneller und effektiver als Lehrbücher zu lesen.
  • Lässt sich gut in Deinen Tagesablauf integrieren, weil Du die Zeit selbst einteilst
  • Voller Zugang zu zahlreichen Online-Tutorials.
  • Keine Reisekosten, kein Zeitverlust durch die Anreise
  • Du profitierst von der realen Business –Erfahrung Deines Business Coachs Kathrin Eger (kommt aus dem HR-Bereich)
  • Du bestimmst selbst das Tempo im Selbstlern-Programm
  • Individuell und flexibel
  • Preiswerter als ein Live Führungskräfte-Training mit gleichwertigem Inhalt
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