Selbstgesteuertes Online-Führungskräfte-Training
EaGER to Success
- Du weißt, dass Du etwas für Dich selbst und für Deine Führungskompetenz tun möchtest. Unabhängig davon, ob Dein Management ein Budget für Führungskräfte-Entwicklung bereitstellt oder nicht.
- Du willst besser werden und wünschst Dir, innerhalb der unten genannten 5 Themenschwerpunkte im Online-Führungskräfte-Training EaGER to Success viel zu lernen.
- Du möchtest derzeit lieber Online lernen als in einem Führungskräfte-Seminar, zu dem Du extra anreisen musst.
- Du reflektierst Dich und Deine Kommunikation selbst ehrlich und willst Dich mit einem Basistraining startklar machen: Für die Herausforderungen des Arbeitsalltages und der Mitarbeiterführung, inmitten von Wandel und Digitalisierung.
Erlange durch das Führungskräfte-Training umfangreiches Wissen und lerne Tools & Methoden zur Verbesserung Deiner eigenen Kommunikation
und Führungskompetenz kennen.
Selbsterkenntnis (Modul 1):
Modelle, Tools, Methoden, mit denen Du Erkenntnisse über Deine Wertestrukturen, Motivatoren und Antreiber erhältst. Du erfährst außerdem, wie diese Dein Verhalten und Deine Erwartungen an Dich und andere Personen steuern.
Selbststeuerung (Modul 2):
Wie Du Dich aus unliebsamen und nicht hilfreichen Verhaltensmustern löst und stattdessen Alternativen etablierst. Du lernst, im Umgang und in der Kommunikation mit Anderen gelassener zu sein und damit Deine Ziele besser zu erreichen.
Wirksamkeit (Modul 3):
Wie Du durch geeignete Kommunikation, Gestaltung Deines Arbeitsalltags und Klären von gegenseitigen Erwartungshaltungen Deine Wirksamkeit verbesserst.
Souveränität (Modul 4):
In diesem Modul geht es um Übung und langfristiges Etablieren dessen, was Du für Dich ändern willst, um Souveränität in der Umsetzung zu erlangen. Zusätzlich gibt es noch Modelle und Methoden zur Teamsteuerung.
Entscheidung (Modul 5):
Reflektion: Love it, change it or leave it. – Was ist mir gelungen, womit muss ich leben, was heißt das für mich und meine Karriere?
Die Inhalte entsprechen einem mehrtägigen Führungs- und Kommunikationstraining und beinhalten Elemente der Persönlichkeits-Entwicklung.
Jedes Modul enthält ein Startvideo und mehrere Lektionen, die Du Dir in einem eigenen Tempo ansehen kannst. Das Ganze wird durch aktive Teilnahme zum Erfolg. Zu den meisten Lektionen gibt es ein Arbeitsblatt, mit dem Du lernst, den Inhalt der Lektion auch in den Arbeitsalltag zu übertragen.
Der Kurs motiviert Dich, aktiv mitzuarbeiten. Zwischen den einzelnen Lektionen und Modulen kannst Du Dir individuell Zeit nehmen, um das Erlernte auszuprobieren und zu verinnerlichen.
Verbesserung Deiner Selbststeuerung, Wirksamkeit und Souveränität im Führungs-, bzw. Arbeitsalltag durch gezielte Kommunikation, Verlassen alter Muster, die immer nur ins selbe Ärgernis führen. Verbesserung Deines Zeitmanagements. Priorisierung.
Der Kurs motiviert Dich, aktiv mitzuarbeiten. Zwischen den einzelnen Lektionen und Modulen kannst Du Dir individuell Zeit nehmen, um das Erlernte auszuprobieren und zu verinnerlichen.
Dein Invest nur 550,00 € brutto
Das Online Führungskräfte-Training – EaGER to Success verhilft Dir zu:
Persönlicher Weiterentwicklung ohne Reisekosten /
Du gewinnst Selbsterkenntnis und erwirbst jede Menge Fachwissen aus den Bereichen Führung und Kommunikation
Was macht das Führungskräftetraining-Programm so wirkungsvoll?
- Das Online-Führungskräfte-Training EaGER to Success umfasst Inhalte, die sonst in mehrtätigen Führungs-Seminaren vermittelt werden.
- 10-30-minütige „Lernpralinen“ in Form von Videos
- Schneller und effektiver als Lehrbücher zu lesen.
- Lässt sich gut in Deinen Tagesablauf integrieren, weil Du die Zeit selbst einteilst
- Voller Zugang zu zahlreichen Online-Tutorials.
- Keine Reisekosten, kein Zeitverlust durch die Anreise
- Du profitierst von der realen Business –Erfahrung Deines Business Coachs Kathrin Eger (kommt aus dem HR-Bereich)
- Du bestimmst selbst das Tempo im Selbstlern-Programm
- Individuell und flexibel
- Preiswerter als ein Live Führungskräfte-Training mit gleichwertigem Inhalt