Die ersten 100 Tage in Deinem neuen Job – leicht gemacht!

Du bist gekommen, um zu bleiben:  bist motiviert, freust Dich auf die Herausforderungen als Führungskraft, das neue Team, die Kollegen und bist bereit, Dein Bestes zu geben.

Dein Unternehmen hat einen Einarbeitungsplan für Dich, aber zu  diesen Stolpersteinen steht da nichts:

https://youtu.be/wta8lwbd_3k

• Wie gehe ich mit der neuen Unternehmenskultur um?
• Welche Netzwerke gibt es, die es zu durchschauen gilt, Schnittstellen, die es zu klären gilt?
• Welche ungeschriebenen Gesetze gelten?
• Wie gehe ich neidischen oder kritischen Kolleg*innen um?
• Was kann ich eigentlich sonst noch falsch machen: z.B. zu früh zu viel zu wollen

Lass Dich begleiten

…denn Du bist gekommen, um zu bleiben.

Warte nicht, bis DU gestolpert bist, sondern lass Dich „von der Seite absichern“:

Lerne die Do´s und Don´ts der ersten 100 Tage

Entwirf Dir Deinen eigenen Plan und eine Strategie um deine Karriere gezielt weiterzuentwickeln

Hol Dir eine Sparringspartnerin an die Seite, mit der Du aufkommende schwierige Themen als Führungskraft direkt besprechen und lösen kannst.

Business Coaching für die ersten 100 Tagen im neuen Job

Du hast ja gerade am Anfang keine Zeit für sowas? Das gilt nicht!

Später wirst Du viel mehr Zeit und Nerven benötigen, eventuelle Fehler wieder auszubügeln.

Einem meiner Coachees ist genau das passiert. Er kam sehr jung in eine große Führungsfunktion und hatte niemanden an seiner Seite. Seinem Chef waren die fachlichen Erfolge wichtig, die Gespräche mit ihm waren darauf konzentriert. Er bekam wenig Unterstützung und Informationen über das „Drumherum“, wie Führungsstile oder Grundsätze der Personalführung. So hatte er mehr als nur ein paar Schwierigkeiten.

Ein Jahr und reichlich zerschlagenes Porzellan später, hatte er das Glück, dass seine Firma trotzdem an ihn und sein Potenzial glaubte und er durfte ein Business Coaching mit mir beginnen.

Dieses Glück hat leider nicht jeder, das habe ich in meiner Zeit als Human Ressources Managerin oft genug erlebt. Viele Unternehmen geben solche Chancen für ihre Führungskräfte nicht.

Ja, ich möchte eine Sparrings-Partnerin

Was Dich erwartet:

Durch die Kombination von Online-Tutorials und Online-Coachings bist Du  ortsungebunden und kannst Dir die Zeit selbst einteilen, bzw. Termine für Business Coachings entsprechend Deines Kalenders verabreden. Lästige Fahrzeiten entfallen.

Lass Dich in den ersten 100 Tagen begleiten

Ein einzigartiges und exklusives Programm

Um den start in deinen neuen job
erfolgreich zu gestalten

…egal ob du ein Team führen wirst oder als Experte eine neue Stelle antrittst.
Das Programm wird dir helfen die ersten 100 Tage aktiv und passend zu deiner Karriere zu gestalten.

individuelle Begleitung

Kathrin Eger unterstützt dich durch 1:1 Online Coachings, wo du gerade Hilfe brauchst. Ganz Individuell.

Online-Tutorials

zu den Themen: Do´s and Dont´s, Planung und Gestaltung der 100 Tage, Erwartungen klären, Strategie entwickeln, „Hinter die Kulissen“ schauen

Was macht das Programm so wirkungsvoll?

Du profitierst von meiner über 20jährigen Business –Erfahrung. Ich weiß, wie Unternehmen ticken, denn ich habe tatsächlich in verschiedenen HR-Rollen gearbeitet, bevor ich Coach wurde.

Das Programm ist eine höchst wirkungsvolle Kombination von Einzelcoachings und kleinen überschaubaren Lerneinheiten!

Alles online, so dass Du keine Reisezeiten aufwenden musst, alles aber genauso individuell und flexibel, als würdest Du mit mir im Büro sitzen! Du bestimmst Dein Tempo und Deinen Fortschritt.

Du willst immer noch mehr wissen? Dann buche Dir hier Dein kostenfreies Klarheitsgespräch mit mir!

Gespräch jetzt buchen

Schritt #1

Du vereinbarst einen Gesprächstermin mit mir.

Schritt #2

Im gemeinsamen Gespräch finden wir dann heraus, wie Dir eine Begleitung helfen kann.

Schritt #3

Wenn Du passend bist für das 100 Tage Programm, hast Du eine Sparrings-Partnerin, die Dich begleitet.

Melde Dich jetzt an

Dieses Programm ist für dICH gedacht wenn:

• Du hochqualifizierte Fachkraft mit vielen neuen Schnittstellen oder eine Führungskraft bist, die ein neues Team übernimmt
• Du Dich VOR und KURZ NACH dem Wechsel in eine neue Führungs- oder Stabsstellenfunktion befindest.
• Dir diese neue Position sehr viel bedeutet und das letzte, was Du möchtest, ist während der Probezeit einen Bauchklatscher hinzulegen.
• Dir bewusst ist, dass Dein Erfolg in der neuen Aufgabe von mehr abhängt, als vom Deinem reinen Fachwissen.
• Du eine Profi an Deiner Seite wissen möchtest und von ihrer Erfahrung profitieren willst.

Sag “JA” zu Dir und Deinem Job – und lasse Dich zum Erfolg führen

Kannst Du alle obigen Fragen mit “Ja” beantworten? Worauf wartest Du dann noch?
Lass uns deine PS endlich auf den Boden bringen und voll durchstarten!

Kundenstimmen
“Mutig und ehrlich! Das kommt mir in den Sinn, wenn ich an Kathrin und an das Coaching denke, das ich bei ihr erleben durfte. Mit dem nötigen Fingerspitzengefühl und einem breiten Erfahrungsschatz hat Kathrin es geschafft, bei mir etwas zu bewegen. Ich kann jeden beglückwünschen, der die Chance erhält, mit ihr zu arbeiten!”
Stephanie S.
“Ich habe Frau Eger sowohl im Einzel- als auch in einem Gruppen-Coaching als eine sehr intelligente, analytische und ebenso professionell einfühlsame Person kennengelernt. Sie hat die Gabe den zu Coachenden und seine individuelle Situation zu erkennen, um ihn dorthin zu führen und zu belgeiten, wo er sich selbst und seinen eigenen Herausforderungen begegnen kann. Respektvoll und mit der angemessener Bestimmtheit geht sie den Weg zur Lösung der erkannten Aufgabenstellung soweit mit, wie gewünscht und / oder nötig.”
Kirsten B.
„Kathrin hat mir in verschiedenen, beruflichen und privaten Situationen mit Ihrer Beratung, Ihrer Konzentration auf das wesentliche, auch mich selbst, sehr geholfen. Ihr persönliche Beratung ist mir bis heute sehr viel wert.”
Jekaterina S.
“Kathrin Eger ist für mich eine klare Empfehlung im zuweilen undurchsichtigen Coaching-Dschungel: Als kompente und sympathische Begleiterin auf den ersten 100 Tagen im neuen Job hat Kathrin mir sowohl mit ihrem Online-Tutorial als auch in unseren monatlichen Zoom-Meetings wichtige Impulse beim Ankommen und Positionieren gegeben. Dabei habe ich sie als aufmerksame und bestärkende Zuhörerin erlebt, die sehr genau hinsieht und nicht davor zurückscheut, den Finger – wenn nötig – in die Wunde zu legen.”
AnonymNiedersächsisches Ministerium
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“Ich freue mich sehr darauf, Dich persönlich
zum Erfolg zu begleiten!”

Kathrin Eger

Kathrin Eger
Coach & Mentorin für authentisches Leadership

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